مسؤول المتابعة والتقييم

المسمى الوظيفي: مسؤول المتابعة والتقييم

الرؤيا الفلسطينية مؤسسة شبابية غير ربحية، تأسست عام 1998 تسعى جاهدة لتمكين الشباب الفلسطيني من تحقيق تطلعاته والحفاظ على هويته الفلسطينية الجماعية وبناء التنمية المستدامة بقيادة الشباب من خلال العمل التطوعي والنشاط الاجتماعي وريادة الأعمال وكسب التأييد والمناصرة على المستويات المحلية والوطنية والدولية.

تسعى الرؤيا الفلسطينية في القدس لتوظيف وبدوام كامل مسؤولاً للمتابعة والتقييم، للإشراف وإدارة نظام المتابعة والتقييم لديها ضمن عملها في مختلف البرامج والمشاريع لضمان تحقيق الأهداف وإبراز الإنجازات والوصول الى الأهداف المخطط لها بالإضافة لتوثيق قصص النجاح المختلفة.

الوظيفة

تحت الاشراف المباشر للمدير التنفيذي لمؤسسة الرؤيا الفلسطينية، سيكون عمل مسؤول المتابعة والتقييم في مقر المؤسسة  في رام الله ، لرصد ومتابعة مختلف الأنشطة المنفذة لدى المؤسسة ضمن نظام الرقابة المتبع من أجل إصدار التقارير الفنيّة المطلوبة بشكل نوعي/كمي مستند على الأدلة وقصص النجاح للشركاء والممولين لرصد الأداء وتقييم الخطط والميزانيات.

المسؤوليات الأساسية

من خلال العمل بشكل وثيق مع مدراء البرامج والمشاريع ومختلف المنسقين الميدانيين، يأتي عمل مسؤول المتابعة والتقييم من أجل تنفيذ مختلف الاستراتيجيات الفعّالة لتسهيل تقييم مدى التقدم في مجريات الأنشطة وضمان الجودة أمام إدارة المؤسسة والشركاء والمانحين، ومن بين المسؤوليات التالي:

• تطوير إجراءات وأساليب الرصد والتقييم لدى المؤسسة.
• إعداد وبناء مختلف الأدوات الملائمة لقياس مدى الإنجاز في مختلف المشاريع ومحاور العمل للمؤسسة.
• إعداد التقارير الخارجية بما في ذلك المرحلية والسنوية للبرامج والمشاريع.
• تطوير وزيادة وتحسين مختلف أطر العمل المنطقية من خلال بناء مؤشرات الأداء والانجاز لرصد مدى تقدم الأنشطة ومدى تحقيق كل من الاهداف والمخرجات.
• تقديم التغذية الراجعة لمدراء المشاريع ضمن متطلبات المتابعة والتقييم.
• التأكد من التنفيذ الفعال لأنظمة وإجراءات المتابعة والتقييم المتبعة في جمع البيانات والتحقق منها (النوعية والكمية) وإجراء زيارات المتابعة الميدانية المنتظمة لضمان الشفافية/المساءلة/والنزاهة.
• إعداد تقارير المشاريع ذات الصلة عن مدى التقدم وفقًا للأهداف المخطط لها.
• اعداد مختلف التقييمات المرحلية والسنوية/النهائية.
• تنظيم وإجراء رفع القدرات فيما يختص بالرصد والتقييم لموظفي المشاريع والمؤسسة.

 متطلبات التوظيف: 

• بكالوريوس في  احد تخصصات العلوم الاجتماعية ذات العلاقة (علم الاجتماع، الإحصاء، الاقتصاد الاجتماعي،الاقتصاد، إدارة الأعمال، إلخ).
• ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المتابعة والتقييم مع خبرة عمل سابقة وموثّقة ضمن مؤسسات العمل الاهلي.
• معرفة متقدمة لأنظمة الرصد والتقييم في مجالات التنمية المختلفة من مناهج واتجاهات والآليات عمل.
• تجربة موثّقة في رصد أنشطة المشاريع، وجمع البيانات، وتحليلها بحسب متطلبات التقارير والجهات المانحة.

المهارات الشخصية:

• القدرة على العمل ضمن فريق، منظّم جيدا، مرن عند الحاجة، منفتح ولديه دافع للعمل.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والتعامل مع المواقف المعقدة والمرهقة والتوجه نحو الحلول.
• القدرة على التحليل وإتقان البحث خاصّة في جمع البيانات من خلال الأنظمة الرقمية المتوفرة من برمجيات.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية مع مهارات كتابة باللغة الإنجليزية.
• معرفة ممتازة بمختلف أنظمة وبرمجيات الكمبيوتر وحزم الأوفيس.

ستعطى الأولوية لمن: 

• يؤمن وملتزم بحقوق الإنسان، بالأخص حقوق الشباب.
• يؤمن بالعمل الجماعي.
• لديه الرغبة في التعلم والتطور.
• لديه شغف لمساندة الفئات المهمشة والضعيفة.

الية التقديم : 

ملخّص السيرة الذاتية (بما في ذلك الاسم وتفاصيل الاتصال لثلاثة أشخاص مرجعيين) (باللغة الإنجليزية).

خطاب منصفحة واحدة (باللغة الإنجليزية) يبين سبب التقدّم للوظيفة.

نموذج/نماذج عمل وإنجازات يمكن تقييمها في حال توفّر.

يرجى إرسال المستندات المطلوبة عبر البريد الإلكتروني إلى info@palvision.ps  مع الإشارة إلى المسمى الوظيفي للمتقدّم في موعد أقصاه يوم الأربعاء الموافق 10-1-2024، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تتوافق عليم الشروط.